应届毕业生正处于试用期，没有签订合同的领导要求出差，而且是先自己支付的出差费，现在想离职会得到工资和出差费吗？
2022-04-04 19:30:43
律师解答共有3条
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可以向劳动局申请
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如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按标准支付双倍的赔偿金。 在试用期间，被证明不符合录用条件的，单位可以解除劳动合同。但单位必须证明该员工不符合录用条件，这部分的举证责任在单位。比如：单位发现员工提供的学历证书存在伪造、提供的身份证明虚假等。如果仅仅是认为该员工工作能力不行，而无其他证据，则解雇员工是需要支付经济补偿金的
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你好，你可与公司协商解决
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
