你好对不起，我现在在哺乳期被迫降职和减薪。我可以申请解除劳动合同并要求赔偿一个月的工资吗
2022-04-05 09:20:37
律师解答共有3条
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哺乳期调岗降薪依法进行赔偿。根据《女职工劳动保护特别规定》第五条规定，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第十五条规定，用人单位违反本规定，侵害女职工合法权益，造成女职工损害的，依法给予赔偿
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哺乳期被解除劳动合同属于违法解除劳动合同的行为，需要按照经济补偿标准的二倍进行补偿，可以依据《劳动合同法》第42条规定用人单位不得解除劳动合同的情形
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用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
