法律问答
女性在50岁后受雇于该公司。公司是否有裁员补偿？
2022-04-05 17:16:13
律师解答共有3条
被公司裁员一般是有补偿的。裁员属于公司与员工解除劳动
合同
的一种。我国法律规定，经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限，每满一年发给相当于1个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。工作时间不满1年的按1年的标准发给经济补偿金
根据我国
劳动合同法
的相关规定，公司经济性裁员需要赔偿，经济补偿按照劳动者的工作年限进行计算
您好！国家关于结构性裁员补偿标准一般都是国家为了让企业经过改革后公司的内部结构更为合理的目的，这种结构性裁员方式影响往往都是有利于企业长远发展的。你们公司这种情况属于结构性裁员，但是裁员的标准不太合适，而且这种裁员需要备案。
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