法律问答
工厂在没有任何通知的情况下降低了员工的工资，
2022-04-05 17:58:02
律师解答共有3条
公司随意降低劳动者工资是不合法的，除非是双方协商一致，劳动者同意降低工资，才属于是合法的行为。变更后的劳动
合同
文本由用人单位和劳动者各执一份
降薪是典型修改劳动合同的行为，若企业不经协商单方向宣布降薪，劳动者可以主张未能及时足额支付劳动报酬提出
劳动仲裁
。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或少裁员
你好，对于被降薪的问题，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关
证据
，比如证明
劳动关系
的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集工作，然后去劳动局投诉或者直接申请劳动
仲裁
。
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