法律问答
我是一家企业的员工。2014年50岁时，企业要求50岁以上的员工办理企业内部退款（给予部分生活费，不解除
劳动关系
），内部退款到另一家企业工作。工作5年后，企业破产了。我能得到经济补偿吗？
其它
2022-04-05 19:26:51
律师解答共有3条
国有企业解除职工劳动
合同
是否会给经济补偿金需要分情况来看，国有企业的职工如果被迫解除劳动合同的话必须给予经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
解除劳动合同企业应当支付经济补偿的情形有：1.用人单位未按照劳动合同约定提供
劳动保护
，劳动者解除劳动合同的；2.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动条件，劳动者解除劳动合同的；3.用人单位无故拖欠工资，劳动者解除劳动合同的；等
根据劳动法第二十八条，用人单位依据本法第二十四条、第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同的，应当依照国家有关规定给予经济补偿。经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除
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