8月10日入职，9月8日申请离职，9月11日离职。然后公司说我们入职订了一个月内没有工资的合同，一个月内没有工资。我可以通过法律途径拿到工资吗？
2022-04-05 22:35:40
律师解答共有3条
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员工入职后第一天就有工资。如果劳动者在离职后用人单位并未支付其工资，劳动者可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益
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入职一个月离职的工资，提前告知用人单位且符合离职手续要求的，工资是会发的。如公司没有交社保，可以要求补缴社保。社保在入职后一个月要办理，未办理可以社保部门投诉，如公司一直没有签合同属于违法行为，可要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
