我于2008年3月在该公司工作。由于公司规定，前三个月的工资未支付。后来，由于部门的调整，我在四月份没有拿到工资。在我工作期间，公司没有为我投保，一直由我自己支付保险费。在我提出建议后，我仍然以公司无法补交保险为由拒绝自己支付保险费，直到2008年11月，我才转到保险公司，但公司在2008年12月没有支付保险费，导致我中断了保险。现在，公司计算，如果我没有按照规定的程序请病假，我将自动离职。我想问一下，为了获得最大的利益，我可以要求什么样的工资和保险？什么是基础，什么是法律？我还想问一下，2008年的保险金额是每月450多元。我单位2009年按1500元投保是否合理？我是否减少了保险金额并对未来产生了影响？非常感谢。
2022-04-06 00:16:55
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