法律问答

你好，我加入了一家销售公司，公司的招聘信息和面试官宣传的信息都是3300的基本工资，中间一直宣传这样的工资政策，现在公司在发工资后按业绩阶梯制度计算基本工资，基本工资只有2000。而且，业绩佣金下降后，比公司告诉我们的佣金数据少。我该怎么办？谢谢你

2022-04-06 08:00:45

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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现在全国很多地方都在提高工资。我在上海工作。以前的工资是96

员工工资往往有很多因素，基本工资加上绩效工资等变动很大，所以要根据公司提供的工资表等进行核对。

孙庭超律师

辽宁法大律师事务所

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