法律问答

在私人超市工作，提前一天告诉老板不要去，第二天不去，老板没有提前一个月告诉他和其他原因，支付工资，说等半年后，没有签订劳动合同。

2022-04-06 16:10:08

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。注意，没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

试用期过后，没有签合同，可以马上辞职吗

劳动合同纠纷 1435

在理发店工作，控制了一个月的工资，说要提前一个月说话，现在不

你好，建议和老板协商解决

广东国晖（广州）律师事务所

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

与公司签订劳动合同后可以随时辞职吗

01:21

与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 665

合同到期后，辞职需要提前一个月打招呼吗

劳动合同纠纷 540

我工作了一个多月，试用期是一个月，我没有签订劳动合同，因为工

你好，试用期内提前三天辞职，非试用期内提前一个月辞职

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

签订三年劳动合同想提前辞职是否可以

01:05

员工提前离职公司可以扣工资吗

员工离职申请

员工提前离职公司可以扣工资吗

在餐厅工作，没有签订劳动合同，一个月都没有工作，现在不想做，

一般提前一个月通知

试用期为一个月，至今正好是一个月，没有签订劳动合同，没有加班

试用期也要签合同。否则从第二个月开始双倍工资。违法解除劳动合同给赔偿金

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1460

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1080

中职生必须实习6个月吗？不实习不颁发毕业证书吗？

您好，试用期间属于劳动期间，如果是在校生实习则不属于劳动关系，不计入劳动期间

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 750

保安上班每天13小时，用人单位违法吗

保安上班超时违法。处理方式：1.与用人单位协商，要求支付加班费；2.向劳动监察部门投诉，寻求法律保护

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 665

然后转发工人的工资，是否违法？

搜集有利证据起诉解决返还

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17114

什么情形可以申请劳动仲裁

如何检查一个人在哪里工作

你好，你可以通过社保去查

判决抵押无效如何处理

抵押担保 465

我在有毒有害岗位工作了8年多，因为档案没有记录怎么办？

只能依据档案处理a

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

海安市律师海门市律师启东市律师如东县律师如皋市律师通州区律师崇川区律师

南京律师连云港律师宿迁律师盐城律师扬州律师泰州律师南通律师镇江律师常州律师无锡律师苏州律师徐州律师淮安律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权