公司以没有相应的工作任务为理由要求自己无期休假是否违法?可以要求赔偿吗?
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您好:用人单位违反规定解除劳动
合同,您可以要求继续履行合同,不要求继续履行的可以主张用人单位系那个您支付赔偿金,赔偿金标准为经济补偿金的2倍,可以申请劳动
仲裁
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你好,休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百) 2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《
全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。