法律问答

我们公司的劳动合同上说有产假，但新换的部门主任说没有，应该按事假计算。我如何保护自己的权益，

2022-04-06 17:16:44

收集证据提起仲裁维权
按照法律规定有小产假，可以向当地的劳动监察大队投诉或者当地的向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
关于职工权益女工保护的问题，一般先咨询劳动局，也可以申请劳动仲裁或者直接起诉解决。
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