你好,我进公司的时候,公司没有和我签订劳动合同。现在怀孕5个月,公司请产假,产假期间没有工资。如何保护合法权益?
劳动合同纠纷
2021-03-20 21:31:38
-
针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉,也可以申请劳动仲裁。
-
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。