我想问，我们是实习生。3月1日我们去公司上班。我们在3月23日签署了辞职报告。我们没有签合同。24日我们没有去公司。然而，公司领导说这是一次不正常的辞职。他们说我们必须签署辞职书，在公司工作半个月而不支付工资。我们应该付工资吗
2022-04-07 09:13:05
律师解答共有3条
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劳动者未满一个月突然离职的，用人单位是应当支付其工资的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
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入职未满一个月辞职未签合同应支付其工资，但用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
