法律问答
试用期要求出差一个半月,否则只能离开,不到一个月就没有工资了
2022-04-07 10:46:31
律师解答共有3条
试用期没签
合同
,只要和企业建立了事实
劳动关系
,企业就应当支付劳动者的工资,不管是不是试用期,不管企业的性质
试用期没签劳动合同,辞职是有工资的。《劳动法》第四十六条规定,工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控
你好,试用期工资按实际上岗时间支付,没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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