法律问答
请问 员工转正后离职,现在回到原来的岗位,
合同
可以重新签订吗?还能约定试用期吗?
2022-04-07 11:51:40
律师解答共有3条
劳动部在《关于续订劳动合同是否还要约定试用期的复函》中指出:“企业与劳动合同制工人续订合同时,工人改变工种的,重新订明试用期:不改变工种的,不再规定试用期。”因此用人单位对工作岗位没有发生变化的同一劳动者只能试用一次。用人单位与劳动者的劳动合同到期后,续签新的劳动合同的,不得再次约定试用期
重新签订劳动合同不得约定试用期,试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
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