法律问答

在工厂工作十年并签订劳动合同后，工厂主动辞职后是否有补偿？

劳动合同纠纷

2022-04-07 12:03:05

根据《劳动合同法》的相关规定，要看公司主动解除劳动合同是属于过失性辞退还是无过失性辞退，过失性辞退员工不需要补偿，无过失性辞退员工需要对员工进行经济补偿
员工主动辞职不可以要求单位补偿，如果是用人单位没有过错，员工提出辞职没有补偿。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
一般员工主动提出辞职是没有补偿的，但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的，员工可以据此提出被迫辞职，并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
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与未签劳动合同，主动辞职，公司有没有赔偿

劳动合同纠纷 675

我在工厂工作了五年，现在我想辞职。有补偿吗？

若公司有违法原因,您被迫提出离职或确实是生产经营困难等原因解除，是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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在工厂工作七年，一个月前离职。我现在可以要求老板赔偿吗？

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麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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我在一工厂做了一星期，因厂里没和员工签劳动合同，也没买保险我

离职后拖欠工资的，可以先向当地的劳动监察大队投诉，投诉未果的话，可以搜集证据申请仲裁主张拖欠的工资。

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劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。　根据《劳动合同法》第四十条　【无过失

被迫离职的通知交给公司之后，可以离开多少天？

需要支付经济补偿金

我在一家工厂当学徒，工作三个月，现在我要辞职了，工厂要扣我一

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

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公司从一个城镇搬到另一个城镇，距离10公里。有什么补偿吗？

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