在员工打架的情况下，但是被打的是孕妇，你能要求赔偿吗？打人者不想赔偿，员工打架要继续工作怎么处理，但是孕妇是被打的那个，可以要求赔偿，对吧？打人者不想赔偿，也想继续工作怎么处理。签订劳动合同但未登记的孕妇有资格被辞退吗？
2022-04-07 12:11:00
律师解答共有3条
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女员工怀孕都是不可避免的，那么公司辞退孕妇的现象时有发生，那么，公司开除孕妇如何赔偿相信很多人考虑过这个问题，都不是很了解。接下来为大家详细讲解这方面的认识
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孕妇合同到期应同用人单位继续签订劳动合同；怀孕期间遭辞退可以要求经济补偿，工作年限每满一年支付一个月工资
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孕妇被解除劳动合同能得到赔偿，在孕妇工作期间，用人单位是不能解除劳动合同的，如果违法解除劳动合同的话是需要承担相应的赔偿责任，用人单位应当支付相应的经济赔偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
