法律问答
公司说工资调整计划还没有发布，然后说一周后才能发放工资，这合法吗？
2022-12-24 09:37:24
律师解答共有4条
您可以向
劳动监察
对投诉处理
你好，可以申请
劳动仲裁
维权
您可以提起劳动
仲裁
公司推迟发放工资属于违法行为。会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据相关法律规定，按时支付工资是用人单位的义务。
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