法律问答

请问，我们公司不向个人发放工资明细是否合法？在不给公司造成损失的情况下处以罚款是否符合劳动法？如果我去劳动局投诉，我需要什么？另外，因为没有工资细节，我不知道公司是否会给我应得的福利。例如，夜间补偿、双休日、防暑降温费、取暖费等！我能从人力资源部得到工资明细吗？我已经工作一年了。他们有可能篡改我的出勤记录吗？

2022-04-07 15:18:44

用人单位对履行了劳动合同规定的义务和责任，保质保量地完成生产工作任务的劳动者，应当足额支付劳动报酬，劳动者的工资获得权和使用权受法律的保护。工资不得随意扣除，企业不得将扣发工资作为处理职工的一种处罚性手段
根据你们劳动合同约定而定
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