法律问答

在工厂工作，生病了，工资70%，合法吗？

2022-12-24 07:45:41

向劳动监察大队投诉举报，同时提起劳动仲裁
需要申请劳动仲裁
你好，建议协商解决
在劳动合同中有约定的，按照劳动合同的约定基数计算，但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的，有工会的或者职工代表的，可以在集体劳动合同中约定病假的工资计算基数，如没有工会的，则之间按照当前的工资的70%计算工资。
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