法律问答
疑似尘肺病，仍在诊断中，一个月后
合同
期满，该怎么办？
2022-12-24 07:31:28
律师解答共有4条
保留好就医单据，届时一并处理
你好，可以申请
劳动仲裁
你好，建议申请劳动
仲裁
合同到期医疗期还没满的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。
根据《
劳动合同法
》第四十二条第
一、三项规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的。
第四十五条规定，劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项规定丧失或者部分丧失劳动能力劳动者的劳动合同的终止，按照国家有关工伤保险的规定执行。
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