法律问答
在一家私营工厂工作期间,我的右手食指断了一部分,没有签订劳动
合同
。是工伤吗?如果你继续在那里工作,你能付多少钱?如果老板被解雇,他应该付多少钱?
工伤索赔
2022-04-08 06:18:13
律师解答共有3条
根据《
工伤保险条例
》的规定,只要与用人单位存在
劳动关系
并且符合工伤认定的条件,有没有签订劳动合同,都可以认定为工伤,享受工伤待遇
首先要进行工伤认定,确定伤残等级,用人单位再根据劳动者的情况进行赔偿,赔偿金额需等伤残鉴定等级后才能最终确定。
工伤赔偿
主要包括两部分,一是工伤保险待遇,没有参加工伤保险的由单位支付,二是伤残鉴定赔偿
职工没有与单位签订劳动合同不影响工伤认定,只要其有
证据
表明与用人单位之间存在事实劳动关系,职工的权益就能得到保障。建议平时应留心保存工资条等证据,可据此向社保部门提出工伤认定申请
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