法律问答

如果正常辞职一个月，公司提前让员工合法吗？需要赔钱吗？

劳动合同纠纷

2022-04-08 06:33:00

员工提前离职是否需要赔偿公司培训费要根据具体情况而定，劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。《劳动合同法》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项
如果用人单位依法解除劳动合同，并支付补偿金，则提前一个月通知辞退员工是合法的。根据法律规定，如果有动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的等情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
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辞职需要提前一个月吗？直接走可以吗？

劳动合同纠纷 6715

提前一个月辞职，公司让提前走，合法吗？

你好！劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

实习生辞职也是需要提前一个月吗

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没到合同期离职让赔违约金正常么

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合同到期单位不续签需要提前通知吗

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您好，请问如果公司提前一个月辞退员工，需要赔偿吗？

最好不要主动提出辞职，可以通过与公司协商解除，争取经济补偿金。

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

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签了合同辞职要赔钱吗

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XX提前几天可以辞职？需要提前一个月吗？

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如果是正常辞职一个月，公司提前让员工走合法吗？需要赔钱吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

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