你好，这是一种没有签订劳动合同的情况。老板说离职需要提前15天，但我是8.10号告诉他们，后面写了离职申请单，预计9号.10号离开，现在想离开，比预期时间提前10天离开，上司他们不同意，我擅自离开，上司可以按我的工资或扣除我的工资
2022-04-08 08:00:04
律师解答共有1条
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如果提前15天离职，属于劳动者违法解除劳动合同的，根据《劳动合同法》第九十条规定，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
