法律问答
2004年6月至2008年6月,我与雇主签订了三份劳动
合同
,2008年至2012年5月,我与雇主签订了一份劳动合同。在这种情况下,我可以要求雇主签署一份无期限合同吗
2022-04-08 09:16:37
律师解答共有2条
连续签了三次劳动合同后不是必须签订无固定期限的合同。根据《
劳动合同法
》规定,只要员工与单位签订了两次固定期限的劳动合同第三次签订劳动合同时就可以要求与单位签订无固定期限的劳动合同了,单位如果决定续约的必须要同意员工的申请;但是如果员工要求还是签订固定期限的劳动合同,也是合理的
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合同期限的话,那么就是为劳动者与用人单位签订的是无固定期限的劳动合同,并且约定劳动合同期限,如果不高于一年的期限的话,试用期不能够长于三个月。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
劳动合同签订3年试用期几个月
劳动合同纠纷
1525
2007年7月签订了一年的合同到2008年7月又签订了3年的
劳动合同签订的期限是用人单位与劳动者协商一致就可以,可以约定三年可以约定五年,但是如果没有约定劳动合
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
劳动合同可以签几次无固定期限
01:22
2345
无固定期限的劳动合同可以约定解除条件吗
民法典
684
第二次固定期限劳动合同到期后可以终止吗
民法典
1333
从2011年10月到2012年10月签订了第一份固定期限合同
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用
人咨询过
继续咨询
杨叶律师
广东卓建律师事务所
单位没有签订劳动合同
00:56
2345
多长时间签订无固定期限劳动合同
签订劳动合同
从2011年10月到2012年10月签订了第一份固定期限合同
固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同只是劳动合同的两种形式,但是在解除合同的赔偿上是一样的。只要是用
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1250
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
935
离职应该是人走账清吗?
法律分析:人走账清是人离职或者被辞职是结清全部工资或者账单的意思。法律依据:《中华人民共和国劳动合同
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
635
中职生实习12小时
有签劳动合同吗,去劳动局投诉
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
565
染色体娱乐公司招聘实习生,要不要发给她?
你好,协商不成,可投诉
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17114
在微信上与劳务协商工价,工厂签订合同
可以申请劳动仲裁
判决抵押无效如何处理
抵押担保
390
劳动费一般可以按月发放吗?
如果是按月发钱,是工资;劳务费是按次计算的,按工资薪金所得计算并代扣代缴个人所得税。法律依据:《中华
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
达茂旗律师
固阳县律师
土默特右旗律师
东河区律师
昆都仑区律师
包头青山区律师
白云矿区律师
九原区律师
石拐区律师
呼和浩特律师
包头律师
通辽律师
鄂尔多斯律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权