公司效率低下迫使我们自愿辞职。现在，合同没有规定工资，公司老板也没有签字盖章，两份合同都是人事方面的。现在我不是自愿辞职，所以我说要降职减薪。我说我的表现连续两个月低于0.8。我以前不知道这个。他们只写了一个ppt，而且公司所有员工的表现基本上都低于0.8，就是故意威胁我。我可以申请劳动仲裁吗
2022-04-08 09:27:21
律师解答共有1条
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如果降职降薪没有任何理由，不是出于违法公司规章制度或员工给公司造成损失等原因，可以向劳动部门举报。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
