法律问答
入职五个月，未签订劳动
合同
，可以直接离职吗？离职后不发工资怎么办？
2022-04-08 19:55:36
律师解答共有3条
按照《
劳动合同法
的规定》员工如果是在试用期可以提前3天书面形式提出离职就可以，若过了试用期，员工应提前30天以书面形式即可。因为公司未签劳动合同，因此可以要求公司支付经济补偿和未签订劳动合同的双倍工资
新员工入职未签劳动合同离职离职手续的办理：1、员工应先发出解除劳动合同的书面通知；2、用人单位接收后办理工作交接；3、劳动者离职。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者
仲裁
进行的。
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