我从7.20开始工作，没有签订劳动合同。直到今天，负责人说:经过讨论，决定下周不用来。这句话要辞退我，没有具体说明我的问题。我觉得没有理由辞退我。我向负责人索要赔偿。他说我工作不到三个月没有赔偿
2022-04-08 22:22:55
律师解答共有3条
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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员工被无故辞退的，应该获得赔偿。若未获得赔偿，可以向劳动监察部门投诉。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
