我是一名公司保安，被工人打伤
人身损害赔偿
2022-04-09 10:22:02
律师解答共有3条
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如果员工因打架受伤不符合工伤的条件，则受伤员工的医疗费用、误工损失等其他费用应该按照民事侵权的有关规定处理，即使加害人构成犯罪，受害人也可提起刑事附带民事诉讼要求赔偿。如果受害人被认定为工伤，则一方面可以享受工伤待遇，另一方面还可以有权向加害人要求侵权赔偿。也就是说此时的受害人可以获得双倍赔偿
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你好，报警处理，要求其承担损害赔偿责任，包括支付医药费、误工费、必要的营养费等
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你好：报警解决依法处理
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
