法律问答

提前一个月辞职，到时候离开工厂怎么办？

劳动合同纠纷

2022-04-09 10:57:44

用人单位存在《劳动合同》38条的情况和处于试用期，劳动者辞职可以不用提前一个月交辞职书。其他情况需要提前一个月交离职书
可以去劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。法律规定，提前三十天书面通知单位辞职，到期就可以离职。辞职是通知单位，不是要批准。如果单位不办理离职手续，造成损失，可以要求单位赔偿
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。
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辞职提前一个月必须干满一个月吗？

劳动合同纠纷 12950

我在公司提前一个月辞职了公司不让辞职怎么办，

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位，在试用期内提前三日通知用人单位即可。用人

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

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合同期内辞职是否要赔违约金

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在工厂辞职已经一个月了，辞职怎么办？

您好，可以向劳动局投诉处理的

麦俊文律师

广东开耀律师事务所

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我们在工厂上班，提前提前一个月辞职走的。厂里不给工资怎么办？

你好！可以通过劳动仲裁索要工资，注意，要证明先前存在劳动关系。

您好就是我提前一个月就辞职了，现在不给走怎么办呢？

试用期只须提前3天申请，正式员工提前30日申请辞职，不存在不能辞职的情况

菜鸟驿站快递员，没有签订合同，没有缴纳社会保险，工作两个月后

提前通知公司为好

我没有签订劳动合同。我让同事告诉我我被解雇了。我可以要求赔偿

你好，可以向劳动局投诉的

签了劳动合同公司不让辞职然后每周上班时间超过90小时?

面对公司既不让你辞职又超时工作的情况，你应首先确保自己的安全与健康。可以收集相关证据，如工作时长记录

约定8月底辞职，但是提前离职扣时薪合法吗？

离职提早走扣工资是合法的，职员在入职之后就需要遵守公司的约定，对于想要离职的，必须要提前跟公司报备，

公司没有证据证明员工因工作失误或工作失误而赔偿损失是否合法

依照单位的规章制度处理

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