法律问答
建筑公司与个人签订的劳动
合同
合法吗?工伤发生后谁负责?
2022-04-09 16:16:27
律师解答共有3条
公司签订空白劳动合同违法,劳动者可以拒签。劳动合同在用人单位与劳动者协商一致的基础上,一旦双方签字,劳动合同即生效,双方当事人就需要履行约定的义务,承担相关法律责任
对派遣员工而言,他(她)的用人单位是
劳务派遣
公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担
对派遣员工而言,他(她)的用人单位是劳务派遣公司,工伤认定的主体是劳务派遣公司。但对劳务派遣公司而言,一般情况下,劳务派遣公司和要派单位会在合同中约定,因工伤而产生的用人单位义务,由要派单位承担
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订劳动合同后,工伤负责主体是谁
劳动工伤
145
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
分别签定劳动合同和劳务合同违法吗
01:15
2345
建筑公司能直接签订劳务合同吗
合同的订立
1735
劳务关系发生交通事故由谁赔偿
民法典
1933
你好!管理公司的劳动合同和谁签订?
如果法定代表人是总经理,可以与本公司签订劳动合同。 如果法定代表人是董事长或执行董事,可以不与本公
人咨询过
继续咨询
穆晓艳律师
宁夏观德律师事务所
承包合同工伤谁负责
01:26
2345
跟个人签订的劳务合同有效吗
民法典
831
谁对老板的工伤负责?
由用人单位承担责任
人咨询过
继续咨询
借用其他单位的员工发生工伤事故,谁负责?
您好,报警看责任认定结果
人咨询过
继续咨询
你好,个人工商店员工上班途中发生交通事故,公司和个人没有签订
发生工伤后,单位需要承担的责任包括在工伤保险基金支付范围以外,还需要支付工伤的职工的停工留薪期工资、
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1620
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1180
满十六周满16周岁在餐厅上班没有没有到劳动局报备违法吗
满16周岁在餐厅上班,如未签订劳动合同可要求签订,以保障自身权益。如已签订则正常工作即可,无需到劳动
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
830
他是个童工,想举报老板自己有什么惩罚
可以申请劳动仲裁的
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
730
夏季工资压低是正常的吗?
显然是违法的。工资发放应遵守各方的约定,至少每月发放一次,如果按日或者按周结算或有约定按照工程量结算
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
公司员工的工资分为两家公司合法吗?
法律分析:公司工资分两部分发是否合法要根据具体情况而定,只要没有克扣和拖欠工资,一般都是没问题的。法
判决抵押无效如何处理
抵押担保
505
如果医院没有为突然辞职支付结算工资和业绩怎么办?
你好,你可以直接到劳动部门投诉
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
中卫律师
海原县律师
中宁县律师
沙坡头区律师
银川律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权