我和雇主签订的劳动合同的工作时间每天不超过8小时，每周不超过40小时，但实际上每周超过48小时。如何计算加班工资？我可以要求经济补偿吗？非常感谢。
2022-04-09 23:06:13
律师解答共有3条
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你好！ 可以要求公司支付加班费，如果拒不支付，可以申请劳动仲裁！
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能向公司提出加班补偿诉求
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在节假日安排劳动者加班的，发工资时要不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
