法律问答
如果用人单位未签订劳动
合同
，且员工患有重大疾病，用人单位应承担哪些责任
劳动合同纠纷
2022-04-10 05:17:33
律师解答共有3条
单位未签订劳动合同属于违法行为，可以要求单位支付未签订劳动合同期间双倍工资的赔偿金；如果是在工作期间意外死亡，可以鉴定是否为工伤，如果为工伤可以要求单位支付
工伤赔偿
因病单方解除劳动合同应承担支付赔偿金和代通知金的责任。《
劳动合同法
》第四十六条第三项规定，用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿
用人单位未履行疫情预防与控制的法定义务，依法应当承担的法律责任有用人单位或其直接负责的主管人员和其他直接责任人员将可能承担民事、行政以及刑事等多种法律责任
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