我是餐饮业的雇员。当我第一次来这家酒店工作时，我签了一份合同。合同内容为：每月20日开始发放上月工资，第一个月为试用期，工资为基本工资的80%，无绩效奖金，第二个月为考核期，工资正常，有绩效奖金，第三个月正式就业并签订合同。但事实并非如此。我来后七天要我签合同。我别无选择，只好签字。今天，也就是20号，但是我没有按时发工资。这是违反合同吗？我想问，我可以终止劳动合同吗？我可以要求赔偿吗？
2022-04-10 06:07:21
律师解答共有1条
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
