法律问答

在公司工作了14年多，公司裁员不裁员48岁的女员工，两年后不赔偿劳动法有这个规定吗？其他的可以裁员，我们该怎么办？

2022-04-10 08:45:51

《劳动合同法》第36条、第39条、第40条、第41条等都是关于解除劳动合同的规定，比如第36条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同
公司裁员应该支付员工经济补偿，员工可以申请劳动仲裁进行索赔。裁员分为合法裁员和非法裁员，支付的赔偿是不一样的。合法裁员是根据《劳动合同法》的规定裁员，并支付经济性补偿。非法裁员为未按照法律规定裁员，是需要支付双倍的经济补偿的
用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司裁员有失业金吗？

企业法律顾问 5735

我调到新公司才一年多，企业裁员，2017年8月就45岁了。我

您好，可以向劳动局投诉处理的

李嘉轩律师

广东经国律师事务所

劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工

劳动法规定公司倒闭该如何赔偿员工

01:25

公司裁员赔偿支付期限

公司裁员赔偿支付期限

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

没结婚怀孕的员工辞退如何补偿

公司裁员，孕妇也裁员，只支付一个月以上的工资。如果孕妇不裁员

您好，可以申请劳动仲裁

罗金良律师

广东品政律师事务所

公司不倒闭员工裁员怎么补偿

公司不倒闭员工裁员怎么补偿

01:08

独立法人辞退员工有补偿吗

独立法人辞退员工有补偿吗

企业裁员，男性51岁，连续工作30年，这种情况不在裁员范围内

你好，申请劳动仲裁

我想咨询一下公司被裁员14年的员工。品味？

按《劳动合同法》规定，劳动者在劳动合同期内被辞退，如用人单位依法实施经济性裁员的，应按劳动者每满一年

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 750

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 490

公司现在要求我上班24个小时，但实际只给16个小时工资和夜班

你好，你可以申请劳动仲裁的！

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 315

大学生学校强制集中到企业实习是否合法？

你好，依据学校的规定办理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 275

劳动法保护医学生实习吗？

法律分析：实习生与用人单位不构成劳动关系，一般不受我国劳动法的调整，但是如果发生伤害事故，则受我国民

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17104

什么情形可以申请劳动仲裁

我有一个奖励，那就是9月份发工资。你怎么理解这个？是9月份发

提起劳动仲裁要回赔偿金

判决抵押无效如何处理

抵押担保 200

普通员工的不定时工作制，是否需要审批？无审批的是否无效？

用人单位实行不定时工作制应向劳动保障行政部门提出申请，经审批同意后方可实行。所以需要到劳动部门报批

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

罗湖区律师福田区律师南山区律师宝安区律师龙岗区律师盐田区律师大鹏新区律师光明区律师龙华区律师坪山区律师

广州律师深圳律师珠海律师汕头律师韶关律师河源律师惠州律师汕尾律师东莞律师中山律师江门律师佛山律师湛江律师茂名律师肇庆律师清远律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权