法律问答

我还没有毕业。实习第一天我就签了劳动合同和培训协议，但单位还没有给我合同。现在我不想做了。我需要赔偿吗？

劳动合同纠纷

2022-04-10 13:22:25

《劳动合同法》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
公司有无出资为你提供培训呢
可以申请劳动仲裁维权
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

签了协议入职是劳动合同吗？

劳动合同纠纷 380

李士刚律师

广东华商律师事务所

协议是不是等同于合同

协议是不是等同于合同

00:57

融资租赁合同是三方合同吗

融资租赁合同是三方合同吗

没有合同技术协议有效吗

没有合同技术协议有效吗

雷庆新律师

北京市中闻（深圳）律师事务所

公司协议合同可以转让吗

公司协议合同可以转让吗

01:12

实习要签劳动合同吗

劳动合同纠纷 2190

你好，我刚大学毕业，以前和公司签订三方协议，来公司签订劳动合

培训协议也是劳动合同中的一种，假设签订了培训协议，在约定的服务期内离职的，你需要支付违约金，但是违约

当时进公司的时候签的是实习合同，在实习合同上签字的同一天HR

公司应在你入职起一个内与你签订劳动合同，若没有跟你签订合同，应从你入职起第二个月支付你双倍工资。公

我已经按照三方协议去公司实习，而公司过了三方协议规定期限，还

没有签三方协议可以入职的，也是合法的，前提是拿到了毕业证书，可以和企业签订正式的劳动合同。三方协议是

应届生签订了劳动合同，还未签订培训协议，没有参加公司培训，需

劳动合同对于违约金赔偿的约定仅限于两种情况，一种是违反服务期的规定，另外一种是违反竞业禁止的规定，而

只赔偿n的赔偿金,现环境不好被公司开了,还有不到5年退休,5

您可以先与公司协商，要求合理赔偿。如协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司支付应得的经济补偿。

现在准备辞职回国。机票钱应该由项目部承担吗？

按照合同约定办理

法定假日三薪不让员工上班，安排员工休息违反劳动法吗？

您好，请与对方协商

试用期没有签劳动合同怎么处理，法律规定

试用期未签劳动合同违法。1. 未超过一个月，要求签订；2. 超过一个月不满一年，要求支付二倍工资；3

需要强制休息，扣除全勤，是否违法

要看劳动合同以及员工手册的约定。如有相应约定，该约定不违反法律法规的强制性规定，属于有效条款

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

临沂律师临沂找律师临沂劳动纠纷律师临沂劳动合同纠纷律师

费县律师临沭县律师蒙阴县律师平邑县律师沂南县律师沂水县律师郯城县律师莒南县律师兰山区律师罗庄区律师临沂河东区律师兰陵县律师

临沂劳动纠纷律师临沂合同纠纷律师临沂刑事辩护律师临沂婚姻家庭律师临沂房产纠纷律师临夏婚姻家庭律师临夏公司法律师临夏合同纠纷律师临夏债务债权律师临沂公司法律师临夏房产纠纷律师临夏劳动纠纷律师