法律问答
签订的劳动
合同
规定是标准的工作时间制但实际上是12小时轮班制，月工作总时间正常。但是法定节假日没有加班工资，有节假日费用。解除劳动合同需要培训服务期间的
违约金
吗？
2022-04-10 13:20:17
律师解答共有1条
劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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