法律问答
咨询劳动
合同效力
与无效的认定
劳动合同纠纷
2022-04-10 13:56:47
律师解答共有3条
劳动
合同
效力无效的情形:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的
《
劳动合同法
》第26条第2款规定:对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由
劳动争议
仲裁
机构或者人民法院确认。无效的劳动合同自订立时就没有法律效力,但是,并不是任何人都有权宣布劳动合同无效,尤其是订立劳动合同的双方当事人,对合同是否有效均无权认定,根据此条规定,只能由人民法院或者
劳动仲裁
委员会来认定
劳动合同是否有效需要看主体是否得当,内容是否合法等问题,具体问题具体分析,建议必要时可以直接找律师确认。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
可撤销合同是有效还是无效
合同纠纷
196
咨询电子合同没有签字有效吗
电子合同一般是双方意愿签订的是有效,详情可以找律师面谈。
人咨询过
继续咨询
谢有林律师
广东哲诚律师事务所
表见代理合同有效还是无效
01:12
2345
电子劳动合同有效吗
劳动合同纠纷
合同无效违约金有效吗
民法典
347
适用以前的法律合同无效现在有效
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事
人咨询过
继续咨询
吴勇波律师
广东经国律师事务所
无效合同成立吗
01:07
2345
有效合同归于无效的情形
民法典
592
劳动合同的被确定部分无效的
《劳动合同法》规定:下列劳动合同无效或者部分无效: (一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使
人咨询过
继续咨询
有关合同是有效合同还是无效合同 怎么认定有效和无效
合同成立后,能否产生法律效力,能否产生当事人所预期的法律后果,要视合同是否具备生效要件。合同生效应当
人咨询过
继续咨询
我想咨询一下,员工劳动合同签了能反悔吗?
签了劳动合同解除是不可以反悔的。单位和劳动者签订解除劳动合同协议,属于双方的协商一致的表示,如果一方
人咨询过
继续咨询
你好,劳动合同应当具备什么条款
劳动合同应当具备下列条款:用人单位与劳动者的主体身份信息条款;劳动合同的期限;工作的时间、地点、内容
人咨询过
继续咨询
每个月都有公休的四天假,但公司规定要有七天才能有一天假
您好,如用人单位存在违法行为,可向劳动监察大队投诉举报
提前三天在比亚迪试用期内报告离职领导不予批准怎么办?
根据《劳动合同法》第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条 劳动者提前三十
合同到期怎么离职,有没有法律规定
劳动合同没有到期,劳动者就想要辞职的,可以提前三十日书面通知单位,在三十日届满后完成工作交接,由单位
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
澄迈县律师
海口律师
三亚律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权