法律问答
试用期提出离职,因为工资和工作和入职时说的不一样,所以提出离职,公司不批准招新人代替我。在这种情况下我该怎么办?
2022-04-10 15:31:21
律师解答共有3条
试用期员工想要离职的,提前三天通知用人单位即可。《
劳动合同法
》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动
合同
试用期内员工辞职需要提前三天告知。《劳动合同法》第三十七条规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
辞职是劳动者的权利,如果您是处在试用期,那您提前三天通知用人单位,即可解除劳动合同;如果是正式员工,那您提前三十天以书面方式通知用人单位,即可解除劳动合同
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
离职后再次入职同一公司,可以约定试用期吗
劳动合同纠纷
1295
我现在处于公司试用期,手机没有试用期合同,提出离职申请,领导
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。 用人
人咨询过
继续咨询
冯志明律师
广东泓涵律师事务所
试用期员工离职需要提前多久申请
01:07
2345
职工合同期内辞职交违约金吗;
民法典
812
员工提出辞职的劳动合同是解除还是终止
民法典
2377
我的工作单位没有签合同,还在试用期,我提出离职,用人单位不同
你好,试用期内提前三天辞职,非试用期内提前一个月辞职
人咨询过
继续咨询
马芳芳律师
广东谷泰律师事务所
试用期离职提前几天通知单位
00:51
2345
试用期不签合同正常吗
民法典
1323
试用期主管不同意我离职,不给我离职单怎么办?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
人咨询过
继续咨询
你好,我当天离职,老板说我在试用期离职不给工资,我该怎么办
离职被扣报酬一般是不合法的,讨薪问题可以先与用人单位协商,协商不成的可以申请劳动仲裁,也可以向法院起
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
1895
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1410
劳动关系都需要什么证明
劳动关系可通过多种途径证明。一、签订劳动合同,明确双方权利义务关系。二、保留工资条、工作证等证明材料
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1010
如何检查一个应用程序是否在劳动局备案
具体什么事情,你是代表公司吗
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
885
拨打劳动局电话要多长时间才能处理
可以督促尽快办理
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件
17119
工厂要求住厂员工每晚十点半前必须回到宿舍,这合法吗
工厂此要求需结合合同判断。如合同无约定,则工厂无权强制。若工厂强制执行,员工可协商、投诉或解除劳动合
判决抵押无效如何处理
抵押担保
795
要举报公司员工没有上岗证,应该打什么电话
向劳动监察大队投诉解决
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
太原律师
太原找律师
太原劳动纠纷律师
太原劳动仲裁律师
太原劳动合同纠纷律师
古交市律师
娄烦县律师
清徐县律师
阳曲县律师
小店区律师
迎泽区律师
杏花岭区律师
尖草坪区律师
万柏林区律师
晋源区律师
太原房产纠纷律师
太原公司法律师
太原合同纠纷律师
太原婚姻家庭律师
太原交通事故律师
太原劳动纠纷律师
太原刑事辩护律师
太原债务债权律师