你好，我想请你现在就申请辞职。如果你通过公司的电子邮件申请，公司回复说你想写一份书面申请。电子邮件表格是否也算作书面范围
，我申请辞职后是否仍可以休年假？我在公司工作了一年，有五天的年假。我今天通过电子邮件申请辞职。我通过电子邮件申请了年假。人力资源部不同意休年假，说要请事假。这种情况下我可以休年假吗？
2022-04-10 16:27:58
律师解答共有3条
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延迟复工期间，用人单位是可以安排员工休年休假的。根据《企业职工带薪年休假实施办法》第九条规定，用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假。因此，年休假主要由企业统筹安排。而目前的情况下，基于政府的延迟复工通知以及员工在家休息的状态，企业安排员工休年休假具有合理性
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邮件离职申请，也属于书面形式通知。劳动者应当提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
