法律问答

我签了合同，合同上写着试用期是三个月，但是我辞职的时候，被告知一个月就成了正式员工，违反合同需要一个月

劳动合同纠纷

2022-04-10 18:50:14

您好，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
试用期内你提前三天以书面形式向公司提出离职，就行了，
你可以提出离职，要求公司结清工资
你可以提前三天向公司提交辞职书，三天之后可视为单方解除劳动合同，不需要赔偿
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试用期签的合同是正式合同吗？

劳动合同纠纷 598

你好，签了一年的合同可以离职吗，试用期

试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系，你在试用期内提交了辞职表是可以走的

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

试用期一个月合同几年

试用期一个月合同几年

01:16

我签了半年劳动合同，做了三个月能辞职吗

劳动合同纠纷 1188

未签劳动合同试用期三个月合法吗

劳动合同纠纷

未签劳动合同试用期三个月合法吗

进公司的时候，让我签了三个月的试用期合同，现在说一个月不合适

你好，可以申请劳动仲裁

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

试用期签了合同可以随时辞职吗？

试用期签了合同可以随时辞职吗？

01:37

试用期签的合同是正式合同吗

劳动合同纠纷 240

你好，我试用期的时候签了试用期合同，但是试用期一个月，已经过

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

你好，我合同签订的试用期为三个月，我现在转正了已经干了六个月

试用期是要签合同的。劳动合同双方可以不约定试用期，也可以约定试用期限，试用期最长不得超过6个月。即试

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