您好，我想问一下，就是在试用期内，公司没有签订劳动合同就解雇了员工，然后我问了原因。我只是说我不适合这家公司，没有给出合理的理由。上个月我去深圳总部培训之前，我说过如果公司解散，机票、住宿和培训费用都不会扣除。因此，我现在会被解雇，这些费用也会被扣除。他也拒绝承认自己所说的话，说公司没有解雇我，打电话后挂断了电话。月薪原本是在下个月和上个月的25号发放的，但现在是4月份的月薪，要到6月1号才会发放。当我被解雇的时候，我不付钱，直到别人付钱给我。我现在该怎么办？
2022-04-11 06:51:09
律师解答共有2条
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用人单位可以证明试用期内，劳动者不符合录用条件的，可以解除劳动合同并且不需要支付劳动者补偿金，也不需要提前30天通知劳动者
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
