法律问答

江苏苏州拿失业金期间，回江苏淮安工作不交五险，还能继续拿失业金吗？

2022-04-11 08:32:18

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

只交了三个月的五险失业险可以拿么

劳动合同纠纷 355

疫情期间工作证明

常用文书 324

疫情期间工作证明

交五险一金失业了有钱拿么

劳动合同纠纷 660

失业人员在领取失业金期间是否可以缴费

社会保险 75

在苏州拿失业金，还能拿到苏州的失业金吗？

你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领

领取失业金解除劳动合同的证明

领取失业金解除劳动合同的证明

江苏五险一金缴纳比例

劳动合同纠纷 285

苏州的失业金，还能拿到吗？

你好，协商不了起诉解决

解除合同失业金

合同范本 324

解除合同失业金

苏州正在领取失业救济金，苏州的失业救济金，还能拿到吗？

根据我国相关的法律规定，苏州市失业救济金的领取条件为：用人单位和用人单位在失业前已缴纳一年失业保险费

在苏州领取的失业救济金还能继续领取失业救济金吗？

你好，需要办理相关手续

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2540

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1855

我国劳动法中关于旷工行为的处罚措施

旷工处罚依据具体情况而定。轻微旷工可给予警告，要求员工遵守纪律；若旷工影响工作，可依据公司制度罚款；

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1320

主管或他人是否对员工造成的罚款负有连带责任？

法律分析：首先，罚款属于行政处罚手段之一，而公司不属于行政机关，所以不能对员工罚款。其次，员工工作时

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 1200

请问学生做暑假工，然后要求交押金是合法的

暑假工收押金不合法的哦，用人单位不得收取或者变相收取押金,可以向劳动局，劳动监察大队投诉。法律依据：

什么情形可以申请劳动仲裁

申请劳动仲裁的条件 17134

什么情形可以申请劳动仲裁

辞职报告与辞职通知有何不同？

辞职报告不属于解除劳动合同的证明，劳动者提出辞职的，在法定的或者约定的期限到期后，单位需要依法出具解

判决抵押无效如何处理

抵押担保 995

转正员工未满30提前走怎么办?

员工未提前30天辞职，应尽快与单位协商。如协商一致，可即时离职；如单位要求赔偿，可支付后离职。注意保

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

黔东南律师黔东南找律师黔东南律师黔东南劳动纠纷律师黔东南劳动仲裁律师黔东南劳动合同纠纷律师

黔东南律师从江县律师丹寨县律师黄平县律师剑河县律师锦屏县律师雷山县律师黎平县律师麻江县律师三穗县律师施秉县律师台江县律师天柱县律师镇远县律师岑巩县律师榕江县律师凯里律师

黔东南房产纠纷律师黔东南公司法律师黔东南合同纠纷律师黔东南婚姻家庭律师黔东南交通事故律师黔东南劳动纠纷律师黔东南刑事辩护律师黔东南债务债权律师