我父亲是一家医院的合同工。他工作了将近十三年。前一个职位是锅炉工人，后来调到花店工作。因繁重体力劳动，突发腰椎间盘突出症，下肢疼痛难忍，请病假治疗，今年1月医疗期满，合同3月1日到期，本单位不再续签合同。在调整了园丁的职位后，一些人提出他们负担不起。他们希望申请调整其他稍微容易的职位，但医院没有做出任何调整。我父亲56岁了，离退休年龄只有三年多了。我可以要一份固定的合同吗？如果没有，你最多能得到多少补偿？

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