我现在正处于哺乳期。公司给了我一个假期。假期期间，我通常购买社会保险，每月支付1000多份基本工资。我在这家公司工作了五年。我觉得公司希望我主动离职，不想支付赔偿金。公司这样做是否合理？这是违法的吗？我该怎么办。
2022-04-11 22:24:56
律师解答共有2条
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通常情况下，企业应及时发放工资，如遇节假日或休息日，一般应提前在最近的工作日支付。根据《工资支付暂行规定》第7条规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
