法律问答
我找到了一份工作，现在正在试用期。如果我想离开，公司要求赔偿3000元培训费和6000元
违约金
。第一个月的工资和返回费也将扣除。具体工作内容与公司原承诺不一致。这些费用应该支付给公司吗？
2022-04-12 09:49:26
律师解答共有2条
《
劳动合同法
》第二十二条规定：“用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
劳动者和用人单位签订劳动
合同
，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的，需要依法支付对应的违约金。
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