《劳动法》第45条规定，雇员有权休年假。如果是这样的话，私营企业是否也应该执行？根据本文，是否有可能从企业辞职并要求其支付合理的赔偿？我怎样才能获得最大的利益？
2022-04-12 10:46:41
律师解答共有3条
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你好，可以跟公司协商处理。可以要求公司支付经济补偿金。如果协商不成，可以申请劳动仲裁解决
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你好，对于休息休假是否有福利待遇这一问题，根据法律的规定，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日，法定节日上班是支付三倍工资，假日上班是支付两倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
