如今企业要解雇我，我该如何利润最大化争得自身的合法权利
2021-04-23 09:49:42
律师解答共有3条
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可以协商解决， 协商不成，如果能确定劳动关系，你应当尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿，因为时效只有1年，超过了时效法律上便不支持了。
工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。 -
一，赔偿金的问题，如果单位违法解除劳动合同，且已经办理完了解聘手续，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿金，二，年终奖的问题，如果你合同中有明确约定，你可以一并申请劳动仲裁，如合同中无明确约定，你需要补充相关证据
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要根据案件的具体情况来定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
