法律问答

你好，我提交辞职表已经一个月了。今天到期。我请主管在辞职单上签字。他不理我。我现在该怎么办

劳动合同纠纷

2022-04-12 12:22:28

劳动者辞职不需要单位批准，但须提前三十日以书面形式通知用人单位。《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同
建议到劳动局投诉或申请劳动仲裁
你好建议投诉到劳动局
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

我要辞职，领导不批准，我该怎么办

劳动工伤 2200

我与负责人口头上离职，一个月了，如今要走要我写辞职单，现在我

可以作为证据，通过劳动仲裁解决

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职不批怎么办

试用期辞职不批怎么办

01:16

提交了离职申请领导没批到期能走吗

劳动合同纠纷 1055

酒店拖欠工资，辞职不批，我该怎么办

劳动合同纠纷 310

就是我的试用期还没到期，我已经递交了辞职申请，但是他离职了一

你好，可以申请劳动仲裁

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

辞职申请的辞职理由怎么写

辞职申请书

辞职申请的辞职理由怎么写

你好，我提前一个月辞职，但是领导不给辞工单，我该怎么办

辞职领导不批可以按照规定的要求办理，即提前30天通知用人单位，然后办理解除劳动合同的手续。在提前通知

我提交了离职单，主管不批准，离职日期到期，我就自己走了。

你好，建议协商处理，一般你离职需要提前说。

主动辞职但没签过劳动合同多久可以走

法律角度下，主动辞职且未签劳动合同，可立即离职或协商确定离职时间。选择立即离职可快速解脱劳动关系，而

今天不想上班，KTV人员告诉我要交违约金

劳动者和用人单位签订劳动合同，除了竞业条款或者培训协议外，用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者

假如请事假公司不接受直接算我旷工离职

你好，需要根据你请事假的具体情况确定

请问法定劳动年龄范围是

法定劳动年龄为16-退休。对未成年工应给予特殊保护，用人单位需遵守相关法规。成年工可独立实施法律行为

我是一家公司离职的采购员。离职前给供应商签了合同

你好，请问现在对方起诉你和公司了吗cyy

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

上饶律师上饶找律师上饶劳动纠纷律师上饶劳动合同纠纷律师

鄱阳县律师德兴市律师广丰区律师横峰县律师铅山县律师广信区律师万年县律师余干县律师玉山县律师弋阳县律师婺源县律师信州区律师

上饶房产纠纷律师上饶公司法律师上饶合同纠纷律师上饶婚姻家庭律师上饶交通事故律师上饶劳动纠纷律师上饶刑事辩护律师上饶债务债权律师