我在**作为一名服装推销员，雇主要求收取400元的工作服押金，并承诺每年发送四套工作服，三个月可以退还押金。但现在我只工作了一个月，被单位解雇了。不退还工作服的押金合法吗。违法的，违反哪些规定？
2022-04-12 13:21:40
律师解答共有3条
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企业收取员工押金的行为是违法的，是不合理的。《劳动合同法》第九条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。”
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这种做法是违反国家相关法律规定的，侵害了职工的合法权益，必须予以制止和纠正。《劳动合同法》规定，用人单位招用劳动者，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
